Å ansette annerledes
For en stund siden skulle jeg ansette en ny medarbeider. Vedkommende virket veldig motivert, hadde erfaringen og virket å være svært selvstendig i sin tidligere stilling. Hun hadde takket ja til stillingen, og en kort stund etterpå skulle vi signere kontrakten. Da gikk det plutselig veldig galt. Alt fordi jeg ikke forstod at jeg måtte […]
Les mer Å ansette annerledes