Har du en strålende kandidat til en stilling, men du blir usikker av at vedkommende mangler formell kompetanse? Det kan være gode grunner til å ta den usikkerheten på alvor. La meg være direkte. Ingen formell kompetanse kan sikre at en person passer din bedrift eller organisasjon. En kan være høyt utdannet og likevel være […]
Les mer Derfor kan manglende formell kompetanse være et faresignalFor en stund siden skulle jeg ansette en ny medarbeider. Vedkommende virket veldig motivert, hadde erfaringen og virket å være svært selvstendig i sin tidligere stilling. Hun hadde takket ja til stillingen, og en kort stund etterpå skulle vi signere kontrakten. Da gikk det plutselig veldig galt. Alt fordi jeg ikke forstod at jeg måtte […]
Les mer Å ansette annerledesDet skjer noe nesten magisk når det en jobber med og forteller om, også får konkrete konsekvenser for mennesker. Slik var det under en workshop jeg nylig holdt i Toronto. Konferansen «Den eldste og ivrigste grenen av Lausanne bevegelsen». Slik omtales nettverket Lausanne Consultation of Jewish Evangelism (LCJE) av bevegelsens toppledere. Den 11. Internasjonale konferansen […]
Les mer Workshop som utfordrer og forandrer.Når en er jobbsøker vil de aller fleste søknadene ende med et avslag. Da er det viktig å se over søknaden og finne ut hvorfor du ikke ble kalt inn. Men etterhvert vil noen søknader føre en til et jobbintervju. Da er det helt avgjørende at en har forberedt seg tilstrekkelig. Jeg vil gi deg noen […]
Les mer Når jobbintervjuet kommer… Hva gjør jeg?Så nærmer det seg et skifte i tilværelsen. Hele livet har en vært en del av et løp som leder en frem til en karriere. Barnehage, barneskole, ungdomsskole, videregående og universiteter har alle pekt frem mot en fremtid. Det har vært mange usikkerheter knyttet til hvilken fremtidig yrkesrolle jeg skulle ha, men nå har jeg […]
Les mer Hvordan ende opp med jobb, ikke bare søke?
Kristoffer Eknes 